Ich unterstütze Sie außerordentlichen Herausforderungen. Diese Unterstützung kann so unterschiedlich sein, wie deren Anlass: Die Moderation eines Einführungsworkshops als neue Abteilungsleitung, die Moderation eines Interessengegensatzes, die Mediation eines Konfliktes, die Vermittlung von Kommunikations- oder Konfliktkompetenz an einzelne oder ganze Gruppen. Allen Lösungen gemein ist der gleiche Ansatz: Methodenkompetenz, bewährte „Werkzeuge“, die tun, was sie sollen. Dies gewährleistet keine diffuse "Rumprobiererei", sondern präzise wirksame Maßnahmen.